Эффективность работы сотрудников является ключем к успеху Вашей компании. Мы помогаем принимать верные кадровые решения, исходя из максимально полных данных.

Подходы к оценке персонала

С помощью профессиональных инструментов Вы сможете самостоятельно провести оценку сотрудников и всегда иметь под рукой онлайн панель с ключевыми показателями для Вашего коллектива. ТестПрофи позволяет использовать следующие подходы:


Тестирование мотивацииТЕСТИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ

Система позволяет измерить мотивацию и разработать шаги по ее улучшению, подготовив данные как по отдельным сотрудникам, так и по организации в целом.

Тестирование личностных качествОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ

Позволит убедиться что каждый сотрудник находится на своем месте, запланировать развитие персонала и найти кандидатов в кадровый резерв компании

Когнитивные тесты способностейТЕСТЫ КОГНИТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ

Грамотная речь, внимательность, и аналитические способности - важные критерии отбора персонала в тех случаях, где позиция подразумевает общение с клиентами и работу с информацией

Оценка 360 градусовОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ

Взаимная оценка сотрудников руководителями, колегами и клиентами - позволяет получить полную картину о состоянии коллектива и "звездных" работниках компании.

Инструменты ТестПрофи

Мы предлагаем более 20 видов психометрических тестов, позволяющих проводить онлайн оценку персонала на всех этапах - от найма, ротации и развития, до увольнения сотрудников и оптимизации штата. При проведении каждой оценки система позволяет представить результаты в удобном виде на онлайн-панели, либо загрузив PDF отчет. Наболее востребованные инструменты включают в себя:

Полюса (TP2083)
Версия 7.2


20 мин.


Пример отчета
 		Тест измеряет уровень удовлетворенности работой, мотивацию и лояльность к компании. ТР2083 позволяет выделить основные источники мотивации сотрудников, оценить степень удовлетворенности в отношении наиболее важных факторов мотивации, и оценить вероятность увольнения. На основе полученной информации, компания может подобрать оптимальную систему мотивации, и удержать ключевых работников.
В основе опросника лежит ипсативная технология "вынужденного выбора", минимизирующая влияние социально желательных ("формальных") ответов
Измеряемые качества:
  • Уровень удовлетворенности по 8 критериям
  • Значимые источники мотивации для сотрудника
  • Вовлеченность в работу организации
  • Вероятность ухода с работы

Грани
(TP1027)
Версия 12.43


25 мин.


Пример отчета
 		Тест позволяет измерить профессиональные личностные компетенции работников и кандидатов, выявить степерь соответствия нормативному профилю должности, и подобрать основные направления для развития сотрудника.
Измеряемые качества:
  • Клиентноориентированность
  • Внимание к деталям и качеству
  • Интерес к интеллектуальному труду
  • Инициативность и уровень энергии

Горизонты (TP2203)
Версия 4.11


25 мин.


Пример отчета
 		3 когнитивных теста на выявление способностей к работе с текстровой (вербальной) информацией, анализу числовых данных и индуктивному (логическому) мышлению.
Измеряемые качества:
  • Вербальный интеллект
  • Внимание и память
  • Восприятие и анализ числовой информации

Мотивируйте правильно

ТестПрофи позволяет самостоятельно провести исследования мотивации в коллективе компании, выяснить причины неудовлетвоернности сотрудников, проанализировать причины текучести кадров и разработать систему нематериальных факторов мотивации.

Сформируйте кадровый резерв

Имейте под рукой актуальные данные о профессиональных компетенциях персонала, планы развития и оптимальные профили должностей. Принимайте информированные решения о заполнении управленческих позиций и развитии ключевых сотрудников

Отбирайте лучших

Используйте профили компетенций успешных сотрудников чтобы найти максимально подходящие должности для текущих сотрудников компании, а так же при рассмотрении внешних кандидатов.

Система тестирования кандидатов TestProfy